人事異動は従業員の賃金を維持したまま行なうのが原則です。職種が変わったからといっても、一方的に賃金を引き下げることはできません。賃金制度上の根拠がない限り、従業員から人事異動を拒否される可能性があります。 不当な動機による人事異動である. 公務員として働いていると、「公務員」というだけで、理不尽なクレームを受けることがあります。 「 公務員＝税金から給料もらって楽をしているやつ 」というイメージを強く持っている方は、少しでも対応が遅れたり、自分に不都合なことが起こるとクレームを言ってきます。 退職しろと迫られている地方公務員です昨年までうつ病と糖尿病で3年間の休職をしました。 昨年の10月に復職し復職研修期間を経て、正規配置になりましたが、 今年の2月に内科疾患を発病し、有給休暇40日をすべて取得し、 6月からさらに体 原則の異動ルールで言えば、ヒラ公務員の場合は3〜4年のスパンでの異動が通常です。 サラリーマンである以上、人間関係や組織の理不尽さなど、ある程度の辛さはつきものですから、少しくらい嫌な部署でもその時期まで待つというのが基本になります。 公務員がうつ病で退職する場合、年齢にもよるものの、全てを1からやり直さなければいけないかもしれません。

意に反する異動内示を受け、うつ病が再発しそうです。35歳、公務員です。4年程前に職場のパワハラでうつ病になり、病気休暇、休職を取りました。左遷され、現職場では人事上の癒着からポストを追われ干されています。病気もなんとか治 公務員の中でも市役所に勤務していると、1年に1回発表される人事異動の内容によって全く希望しない部署に異動させられる可能性があります。元々つまらない市役所の仕事に、やりたくない仕事が合わさりうつ病になる人も多くいます。 公務員のうつ病発症！人事異動という名のつらいお仕置きタイム （7,774 view） 【楽だと思って入った市役所】公務員の仕事はつまらないし難しい （7,549 view） トップページ （4,496 view） プロフィール … 公務員がうつ病で退職したら自分の将来はどうなる？ 公務員になれた自分に自信を持っていい. 様々な公務員の種類の中でも圧倒的に人事異動の年数が短いのが官僚です。さらに異動先についても様々で他の省庁、民間企業・独立行政法人、地方自治体、海外などその範囲も広いのが特徴的になります。 公務員の私がうつ病になるまで 新卒で入って2年間、適度な忙しさと充実した環境で仕事をしていました。 3年目に異動になってそれまで本庁で内部の仕をしていたところから、住民や地域との窓口となる 事務所に配属となりました。