会社に伝える退職理由で嘘や建前は辞めるべき！嘘や建前の理由が招く理由とデメリットを紹介します。また、スムーズな退職が推奨される"裏事情"とは？バレる可能性や会社の為になりません。転職後の自分のため・残る同僚のためにも本心を伝えるべき！ 退職にあたり退職理由の伝え方で悩む人も多いでしょう。退職の理由は必ずしも一つでなく、人間関係、仕事や給料への不満、もっとスキルアップしたい、など色々な理由が混ざりあっています。今回は円満退職するためには、どんな退職理由がウケがいいのか、本音 結婚や出産のような前向きな理由で退社するからいいですが、お給料が安いとか人間関係が悪いなどの理由だったら、上司に言いづらいものです。 そこで今回は退職理由をうそついたことがあるか働く女性に聞いてみました。Q. 退職理由でバレてしまう嘘の3つ目は「結婚・妊娠しました系」です。 「結婚する」もしくは「妊娠」したから辞めるという場合は、 嘘がバレたときのダメージが大きすぎます 。 “妊娠してしまいました”と嘘の理由で退職したいと思っています。こんにちは、質問させていただきます。(現在25歳♀です)2ヶ月くらい前から入った職場を、やり甲斐を見いだせずできれば早く辞めたいと思っています。というのも、会社から 退職後も職場の方たちと連絡をとられるのか・・・というところがポイントになると思います。 連絡を取るおつもりなら、後々嘘がばれるか、もう一つの嘘を重ねなければならなくなる（本当にこの後妊娠するかは定かではないので）かと思います。 退職を考えていますが、現在妊娠中で、妊娠を理由に退社すべきか、自己都合で退社すべきか、教えてください。勤続5年半の会社を退社することを考えています。3月中旬に4月末で退社したい旨を会社に伝えましたが、... - 労働相談 解決済 | 教えて！goo 円満退職には嘘も必要です まず、退職理由の前提として、ストレートに本当のことを話すか、嘘をつくかというポイントがあります。 嘘をつくことが倫理的に良いか悪いかは、ここでは考えません。 退職理由は嘘でもよく、ばれても問題ありません。あなたは退職の手続きを円滑に行えれば良いのです。嘘がばれたら気まずくなります。しかし、それだけです。本当の退職理由を伝えるにはリスクがあります。辞める会社に個人情報を伝えるメリットはあるでしょうか。