Titre Officiel Cnam: Certificat de compétence Assistant Ressources Humaines. Assurer la … Quelles sont les compétences attendues ? Trouvé à l'intérieur – Page 318Les ressources humaines vont voir leur métier fortement évoluer grâce aux ... des RH, l'usage principal étant notamment la cartographie des compétences et ... Organisation de la Formation Assistant (e) Ressources Humaines. La prise de décision Les employés des RH prennent beaucoup de décisions pour une entreprise, allant de qui embaucher à la façon de résoudre un différend entre les employés. Multi-tâches, l’assistant RH se révèle organisé et méthodique. Fiche métier Assistant commercial : compétences, missions, formation. Retour à la liste des jobs ASSISTANT RH (H/F) – Temps plein Damnet est une organisation novatrice et conviviale namuroise spécialisée dans l’installation, l’administration et la maintenance de réseaux et parcs informatiques pour de petites et moyennes organisations allant de 2 à 200 machines. Contrat Compétences requises: maîtrise d’Excel, maîtrise du pack office, connaissances en droit du travail et en droit social. Formation possible en initial, en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Quelques compétences liées à a gestion. Téléchargez la plaquette. Les compétences pour devenir assistant RH. L'assistant(e) Ressources Humaines gère également l’ensemble du suivi administratif du personnel d’une entreprise : recrutement, formation, GPEC (Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences), contrats de travail, Instances représentatives du personnel, préparation et contrôle de la … Télécharger gratuitement notre modèle de CV Assistant RH: Trouvé à l'intérieur – Page 35... matière de gestion des compétences et de gestion de la masse salariale . ... sa dénomination exacte ( exemples : ingénieur réseau , assistant maîtrise ... Une fois le poste pourvu, l’assistant(e) recrutement établit le contrat de travail et organise les différentes formations que le nouvel employé devra suivre. Un des points clés à ne surtout pas négliger est le premier paragraphe dans lequel vous pourrez valoriser votre profil et mettre en avant vos compétences, afin de donner envie aux recruteurs de lire votre CV dans son intégralité. Durée modulable de 400h à 500h. 1. Région : Paris (Ile de France) Type de contrat : Alternance. En tant que bras droit du directeur des ressources … Le CCAS est composé d'un Secrétariat Général auquel le pôle RH est rattaché, et comprend 2 directions : la Directions de la Solidarité et Inclusion Sociale et la Direction Seniors et Liens Intergénérationnels. Une fonction indispensable, aux missions plus élargies que du simple travail de secrétariat. Fiches métiers proches Assistant ressources humaines 1 Directeur de cabinet de recrutement 2 Consultant RH 3 Gestionnaire du personnel 4 Consultant SIRH 5 Responsable des ressources humaines 6 Contrôleur de gestion sociale More ... Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) Il dispose d'une grande facilité à s'exprimer et il a un goût développé pour les relations sociales. Quel est le salaire d’un assistant RH ? Publié : 02/08/2021. Côté hard skill, les compétences RH requises s’adaptent aux exigences d’une multitude de postes. Filière : Administrative. Au sein de la Direction des RH, l’Assistant(e) en ressources humaines exerce une fonction le plus souvent polyvalente, notamment en PME, ce qui lui permet d’aborder les différents aspects des RH : gestion administrative du personnel, gestion des carrières, veille législative, formation, recrutement…. Il doit être organisé et rigoureux pour mener à bien ses tâches administratives. D’autres diplômes pouvant mener au métier d’assistant formation : BTS Assistant de gestion PME/PMI, le … Vous vous épanouirez dans ce poste si vous être prêt(e) à réaliser les missions ci-dessous : Accompagnement aux missions de Recrutement siège & terrain en CDI et CDD … Devenir assistant RH vous intéresse ? La formation en alternance fait de l’assistant RH un levier de progression pour l’ensemble du service et de l’entreprise. Les qualités professionnelles et les compétences d’un assistant RH. Trouvé à l'intérieur – Page 9Rh. dans.la.gestion.et.le.développement.des.compétences. ... Maître.d'ouvrage,.assistant.au.maître.d'ouvrage,.maître.d'œuvre,.prestataire. de.formation. Vous cherchez un métier tremplin ? Vous avez déjà une expérience de stage en entreprise sur des missions similaires avec un fort aspect juridique et droit social. Assistant Ressources Humaines (H/F) Contexte : Au sein d’une plateforme de distribution courrier ou d’une direction ressources humaines, vous intervenez sur les missions en ressources humaines propres à votre entreprise d’accueil : gestion RH courantes tels que les contrats, les absences et le recrutement. Trouvé à l'intérieur... après qu'il soit parvenu à un certain niveau de compétence (par exemple, ... de la fonction d'assistant en gestion des ressources humaines (Bosse, ... Trouvé à l'intérieur – Page 88Annonce 3 : FR-IDF-Roissy-en- France-Assistant RH spécialisé en mobilité internationale H/F ... En rejoignant l'équipe Ressources Humaines et Compétences, ... Le salaire brut annuel d’un(e) assistant(e) de ressources humaines est de l’ordre de 25 000 € à 28 000 € bruts, en début de carrière. Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés; Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines L'opportunité est basée dans le sud de Lyon. Assistant RH et Paie F/H . Cette compétence pourrait en fait se situer au carrefour des six qualités citées précédemment, car dans la gestion de crise il faut : Être organisé . L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Politique RH et développement de compétences; Contact; Assistant(e) RH – Paris Exemplaire. Assurer les missions opérationnelles de la … Etablissement : TERRITOIRE HS-PSE-IML Localisation : Montreuil (93) Poste en CDD à Plein temps H/F. CDI, CDD, stages... Trouvez dès maintenant votre prochain emploi sur Le Versoud et sa région Trouvé à l'intérieur – Page 21... la grille des compétences essentielles et la fiche de poste Équipe RH et N +1 2 Préparation del'annonce pour l'interne et pour l'externe Assistant(e) RH ... Parcours certifiant Assistant(e) – les nouvelles compétences [3 jours] Parcours certifiant L'assistant(e) de direction [5 jours] PAIE - DROIT - RH Parcours certifiant "Assistant(e) RH" [5 jours] VOIR TOUTES NOS FORMATIONS CERTIFIANTES VOIR TOUTES NOS FORMATIONS ÉLIGIBLES CPF; À DISTANCE Notre formation assistant RH en ligne apporte toutes les connaissances et compétences nécessaires pour occuper un poste et s’insérer facilement dans la vie active une fois cette formation en ressources humaines terminée. Trouvé à l'intérieur – Page 2802 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Laura M. IDE RH RH RH RH RH ... Le professionnel qui rédige un planning 280 —s Domaine De compétences 3. Fiche métier - M1501 - Assistanat en ressources humaines. M1501 - Assistanat en ressources humaines RIASEC : Cs. Appellations. Assistant / Assistante carrières et paie Assistant / Assistante ressources humaines. Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel. 65 offres d'emploi récentes Assistant RH à Le Versoud (38) sur Meteojob. Code (s) NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315) Code (s) ROME : Assistanat en ressources humaines (M1501) Programme. Trouvé à l'intérieur – Page 226... des candidats pour un poste d'assistant·e RH. La différence de prestige et de compétences requises entre ces deux postes est un facteur non négligeable. Appelé aussi : Assistant formation;Assistant recrutement;Assistant ressources humaines;Assistant RH et paie;Chargé des ressources humaines;Gestionnaire des emplois et carrières En savoir plus sur ce métier. Obtenez votre certificat de compétence d'Assistant RH. Il connaît les bases du droit du travail, de la comptabilité et maîtrise parfaitement les logiciels de gestion des Ressources Humaines, dont la paie. Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Assistant ressources humaines. Tout bon Chargé de Ressources Humaines maîtrise, a minima, la langue anglaise, le Pack Microsoft Office, un ou plusieurs ATS (Applicant Tracking System), un logiciel de gestion de paie, et un autre de gestion des formations. Assistant(e) Ressources Humaines H/F - Import et export. Réf: 24bca257-21b3-4fad-8150-08d957691a8b. Pour une durée de 7 mois - 35 heures/semaine. L’assistant(e) RH exerce très souvent des fonctions polyvalentes ce qui lui permet d’intervenir sur différents aspects des ressources humaines : gestion administrative du personnel, recrutement, gestion des carrières…. Il est capable de s'adapter rapidement aux différentes tâches qui lui sont confiées, mais aussi à ses différents interlocuteurs. Capacité d’analyse Esprit de synthèse Gestion des priorités Polyvalence Sa mission. Le contexte économique que connaissent nos entreprises en Europe, en particulier en France, a considérablement changé au cours des dernières années notamment avec l'arrivée des nouvelles générations, l'impact de la révolution ... Il/Elle organise aussi les différents tests dans le cas où cette étape est nécessaire. La 4e de couverture indique : "Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Assistant(e) RH Description de l'employeur Au sein de la Direction des ressources humaines des ministères sociaux et du Service "stratégie, compétences et vie au travail", le Département « GPEC, filières métiers, formation et développement des talents » se situe au sein du Pôle « compétences, parcours, développement et inclusion ». La formation » Assistant Ressources Humaines » s’articule autour de 2 blocs de compétences certifiants (CCP) complets. Trouvé à l'intérieur – Page 71L'assistant RH transmet également les déclarations aux organismes sociaux ... À partir de la définition du poste et des compétences attendues par le ... Missions et responsabilités Participer à l’évolution de la filiale particulièrement celle de ses salariés. Maîtrise des progiciels de gestion de paie. Prochaine(s) rentrée(s) 01/09/2021 - Toulouse - 12 mois. Objectifs de la formation. Elle doit également connaître la comptabilité et l’analyse financière. Dans une entreprise, plusieurs montées en compétences sont donc possibles mais également des spécialisations : il peut devenir chargé de formation, mais aussi assistant administratif, assistant RH, etc. Elle vous permettra d’obtenir un Bachelor chargé (e) des Ressources Humaines, diplôme reconnu par le Ministère de l’Education nationale de Niveau 6. Lieux de Formation : Toulouse, Montpellier. La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. . BACHELOR CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES-BAC+3- ASSISTANT RH H/F. Découvrez le programme ! Pour augmenter vos chances d’être recruté, vous devriez mettre dans votre CV d’assistante RH que vous savez traiter les éléments variables de paie, vérifier les bulletins et expliquer un bulletin de paie à un salarié. Formation professionnelle Certifier ses compétences d'Assistant(e) RH Bloc de compétence d’une durée de 3 à 6 jours. L’assistant(e) RH est généralement chargé(e) de toutes les tâches administratives liées au service des ressources humaines. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Objectifs de la formation - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Contribuer au développement des ressources humaines. Programme de la préparation au titre professionnel Assistant RH. Assistant commercial H/F. L’attaché RH travaille toujours en adéquation avec la politique et la stratégie de l’entreprise. Financement. Le personnel des RH a besoin de compétences en négociation et en médiation. Je postule à cette offre . GRADUATE Assistant Ressources Humaines COMPTALIA propose une formation pour développer vos compétences sur les différentes activités d’un service Ressources Humaines comme le recrutement, la formation ou l’administration du personnel. être un bon communicant. Elite RH recrute un Assistant RH. Trouvé à l'intérieurUn assistant personnel RH est excellent pour apporter de ... En d'autres termes, il dispose de compétences techniques. Il est en revanche incapable ... Trouvé à l'intérieur – Page 73... les familles suivantes : la fonction, les compétences et l'expertise. ... ressources humaines »,lorsqu'un autre emploieraplutôt« assistant RH », etc. BACHELOR RESPONSABLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES-NIVEAU6- ASSISTANT RH H/F . - maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie) - pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération) - pratique du bilan social et des indicateurs RH - … Déposer sa candidature. Vous êtes à l’écoute, avez le sens du contact et n’avez pas peur de l’administratif ? Trouvé à l'intérieurDans les exemples de la figure 7.5, les compétences communes entre l'assistant(e) RH et l'assistant(e) peuvent être des connaissances générales en gestion ... Vous pouvez trouver plus d'informations sur ce métier dans la Fiche métier de Assistante RH. Trouvé à l'intérieur(signature électronique des contrats de travail, assistant virtuel, ... et à mobiliser les nouvelles compétences et nouveaux savoir-être liés au digital. Titre professionnel de niveau IV inscrit au RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles) délivré par le Ministère charge de l’Emploi. Trouvé à l'intérieur – Page 50Assistant en ressources humaines La vie dans l'entreprise Cette polyvalence de la ... Ces derniers « Je dois améliorer les compétences des équipes » Olivier ... L' assistant en ressources humaines assure toutes les activités administratives du service RH. Le programme de votre préparation à distance vous permet d’étudier à votre rythme les compétences demandées à l’ examen du titre professionnel Assistant (e) RH. Trouvé à l'intérieur – Page 40212 • Le rôle RH du manager commercial Recruter efficacement les commerciaux ... Exemple de rapprochement : Assistante commerciale et assistant ADV. Gestion des dossiers du personnel (Assistanat en ressources humaines) Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade. Être assistant(e) au sein d’un service RH COMPÉTENCES ACQUISES Assurer efficacement le suivi des procédures liées à la gestion du personnel. De formation RH avec une spécialité en Droit Social, vous recherchez votre Stage de fin d’étude. Trouvé à l'intérieur – Page 247Marketing Commercial Assistant chet de produit Agent commercial R & D Assistant promotion des ventes Technicien recherche Chef de produit Chet des ventes Opérateur de production Production Responsable e - business Figure 7.2 ... Consultez l'offre. Trouvé à l'intérieur – Page 44numérique participe-t-il aux transformations des process RH et aux évolutions ... Il s'agit notamment d'une étude qualitative sur les compétences numériques ... Description. Notre client, un Groupe international du secteur industriel, recrute un Gestionnaire de Compétences/Assistant RH. Usages digitaux et numériques en RH; Conseil en gestion des emplois et développement des compétences; Gérer les processus RH et les data RH; Positionnement vis-à-vis du champ professionnel des ressources humaines; Diplômes. Concrètement, pour travailler dans les ressources humaines, il faut savoir : organiser son travail ; gérer son temps ; avoir un bon relationnel ; communiquer avec d'autres ; prendre des responsabilités ; être fiable. Titre professionnel Assistant ressources humaines. Écoute, sens de la discrétion et de la confidentialité, rigueur, organisation, qualités relationnelles, qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence sont les qualités principales de l'Assistant RH. Aujourd’hui, vous souhaitez enrichir vos compétences RH, apporter votre motivation et votre enthousiasme en intégrant une équipe orientée vers l’entraide et le partage. Trouvé à l'intérieur – Page 341Si le hiérarchique est le plus compétent pour juger des compétences techniques ... une personne de Pôle Emploi ou encore un assistant RH de l'entreprise. Une assistante RH doit connaître les différentes procédures liées au recrutement du personnel, elle s’occupe des collaborateurs d’un point de vue humain et doit également gérer la partie comptable du versement des salaires. Il est placé sous l'autorité du responsable RH et l'assiste dans ses fonctions. Compétences techniques. Découvrez le métier d'assistant RH : un métier polyvalent, formateur et porteur. Le programme de votre préparation à distance vous permet d’étudier à votre rythme les compétences demandées à l’ examen du titre professionnel Assistant (e) RH. Trouvé à l'intérieurExemples • Pour un assistant des ressources humaines Savoir-faire - Élaborer ... fonctions, compétences) - Ressources documentaires en ressources humaines ... Ces compétences sont d'ailleurs requises pour la plupart des postes, quel que soit le secteur. Trouvé à l'intérieur – Page 478En 1972, il devient assistant du vice-président d'Air Liquide Amériques chargé de mission pour l'Amérique du Sud. Entre 1973 et 1976, il est directeur des ... elle a un rôle de jonction ou d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise.. La formation Assistant Ressources Humaines est disponible à partir de 69,28€ / mois sous forme d’un premier versement de 55€, puis de 36 mensualités de 69,28€ (ceci est un exemple de formule de financement pour cette formation qualifiante et peut être modulée en fonction de votre situation personnelle). Ils doivent écouter patiemment les deux parties et résoudre le problème de manière respectueuse et appropriée. posséder de solides connaissances en droit du travail, et les mettre à jour régulièrement . Panorama sur les métiers des ressources humaines, de l'assistant au chef du personnel, en passant par le responsable de formation ou le conseiller en recrutement. Trouvé à l'intérieur... une proximité de compétence professionnelle fondée sur un partage d'outils, ... qui contiennent les emplois types de Chef de service, d'Assistant (e) ou ... Trouvé à l'intérieur – Page 4... la Culture Amazighe Laboratoire Public d'Essais et d'Études Maître Assistant Pôle de Compétences Matière Condensée et Modélisation des Systèmes Maroc Wide Area Network Ministère de l'Enseignement Supérieur , de la Formation des ... Objectifs de la formation - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Contribuer au développement des ressources humaines. Cet aide-mémoire vous permettra d’assimiler toutes les notions indispensables de la gestion des ressources humaines y compris le digital, et de répondre aux questions suivantes : - Comment mettre en place un processus de recrutement, ... Trouvé à l'intérieur... paie) et faiblement qualifiés (assistant RH) (risque de substitution), ... et d'autre part le socle de compétences de la fonction RH disponibles (écart ... Plus d'informations sur : les formations correspondantes à ce métier, consultez le service Pôle emploi Trouver ma formation les certifications, accédez au site de notre partenaire France compétences Télécharger la fiche métier (PDF, 120Ko) L'assistant RH conjugue des capacités en gestion, et des connaissances en droit : savoir gérer les domaines administratifs et fiscaux. Caractéristiques de personnalité: discretion, qualités relationnelles, rigueur, réactivité, sens de l'organisation. L’anglais est apprécié. L’assistant(e) commercial(e) participe à la gestion et au développement commercial de l’entreprise. Trouvé à l'intérieur... dont la logique est le regroupement par proximité de compétences. ... et se fait naturellement, sauf pour les emplois de management et d'assistant(e) ... Pour devenir assistant DRH, il est souhaitable d’avoir une certaine connaissance en matière de droit du travail et de gestion des équipes. Polyvalent(e), il/elle assiste le DRH dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. Trouvé à l'intérieur – Page 7CHOCHARD Yves est assistant diplômé à la chaire Ressources Humaines et Organisation ... Ses recherches actuelles portent sur le développement de compétences ... L'assistant.e RH est en charge de la gestion administrative du personnel et de la gestion de tout ou partie de la paie ; il intervient également sur le processus de recrutement des collaborateurs mais aussi dans le cadre du développement de leurs compétences à travers la formation par exemple, ou la mise en place d'outils de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. La pertinence de son conseil est marquée par le fait qu’elle est le fruit de l’expérience et pas seulement de la théorie. Certificat de Compétences Professionnelles n°2 - Assistant RH. Un solide CV d’assistant ou assistante ressources humaines doit refléter dès le premier coup d’œil vos nombreuses connaissances en matière de recrutement. Compétences techniques. Une fois le poste pourvu, l’assistant(e) recrutement établit le contrat de travail et organise les différentes formations que le nouvel employé devra suivre. Bloc 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines. Elle doit maîtriser la gestion de la paie. Expérience Accessible généralement après un stage ; c’est une fonction ouverte aux jeunes diplômés. Formation requise. En plus de vous permettre d’acquérir les compétences opérationnelles attachées à la fonction d’Assistant(e) Ressources humaines, cette formation diplômante vous garantira l’obtention du Titre Certifié Assistant(e) RH enregistré au RNCP et reconnu par l’État de Niveau 5 (équivalent niveau BAC+2). Un diplôme en Ressources Humaines ou en Assistanat de gestion est tout à fait adapté. Assistant RH (H/F) Offre d'emploi publiée le lundi 29 mars 2021. Trouvé à l'intérieur – Page 149... de projets • RH : assistant RH usine / formation / recrutement / développement des compétences / gestion de projets RH • Marketing : assistant chef de ... Trouvé à l'intérieur – Page 352Certificat d ' assistant en ressources humaines . CE . Institut des métiers et des compétences ( Pr ) , 5 - 7 , rue Moncey , 75009 Paris , tél . 01 . 53 . Trouvé à l'intérieur – Page 33... qui techniquement avaient plus de compétences que vous pour le poste d'assistant de direction financière. Je vous ai choisie pour votre profil RH. Assistant RH et paie : Quelles sont les compétences à mettre en avant . Avoir minimum 3 ans d’expérience sur un poste d’assistant RH; Avoir une bonne maîtrise de Sage Paie; Être organisé et proactif; Savoir travailler sous pression. Alternance - Assistant (e) RH/Juridique. Objectifs de la formation : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés Objectifs pédagogiques : A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés Trouvé à l'intérieur – Page 25... projet RH Objectifs : intégrer un service RH pour exercer mes compétences ... ecole de commerce Strasbourg (67) 2008 : BTS Assistant de direction avec ... Rattaché(e) au Responsable Recrutement & Formation, vous contribuez à la croissance et au développement de DRAEGER. compétences Assistant(e) RH Si l’auditeur postulant à l’obtention de ce certificat, n’a pas acquis une expérience significative dans la fonction RH, lui permettant de rédiger un rapport professionnel, elle devra effectuer un stage. Compétences requises. Ce dernier doit avoir une durée minimum de trois mois. Ainsi, les compétences de l’assistant ressources humaines évoluent et sont donc actualisées. Définir et prioriser la cible de compétences Valider les Titres Professionnels Gestionnaire de Paie et Assistant.e Ressources Humaines en une session de formation. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Vous serez rattaché directement à la Directrice des Ressources Humaines (service de 4 personnes) et votre mission en tant qu'Assistant RH – gestion des compétences est de structurer les compétences présentes au sein d'Axess et de les mettre à disposition sur la plateforme de e-learning. Trouvé à l'intérieur – Page 29D'un côté, les champs de compétences et, de l'autre, les compétences même. ... en qualité d'Assistant RH : la personne a nommé son champs de compétences ... Ses tâches sont : la saisie des données et l'établissement de fiches de paie. Plus d'informations sur : les formations correspondantes à ce métier, consultez le service Pôle emploi Trouver ma formation les certifications, accédez au site de notre partenaire France compétences Télécharger la fiche métier (PDF, 120Ko) Votre programme de formation vous permet d’acquérir de manière progressive des compétences professionnelles ainsi que des compétences transverses complémentaires. Spécialités : Droit social. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. Vous aimez les chiffres, mais aussi l’humain ? Envoyez-nous votre CV à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste. Trouvé à l'intérieur – Page 99Les managers se trompent- salariés et le organismes compétences de Al ( gestion de activités ) ils ? : de quelques ... de BTS Bibliogr . Index processus par la pratique ) Br . 27,80 € assistant de gestion PME - PMI . entreprises , BTS ISBN 978-2-09-160617-0 L'ouvrage contient ... ( Manager financement de la Sécurité ISBN 978-2-09-161089-4 RH ) Lochard ) ; Les démarches sociale 2009. Cycles courts ... Devenir Assistant des ressources humaines : Qualités requises Le travail d' assistant des ressources humaines nécessite de fortes capacités de rigueur, de polyvalence et de responsabilisation. L’assistant RH accompagne les salariés tout au long de leur vie dans l’entreprise.