Sixième de la collection "Les baromètres de la performance", cet ouvrage propose aux dirigeants d'entreprises, aux directeurs et responsables achats, ainsi qu'aux consultants une méthode inédite pour structurer la fonction achats et ... Trouvé à l'intérieur – Page 312Cette entrée d'analyse de l'action municipale par les ressources humaines et ... Les difficultés rencontrées dans la mesure de la performance municipale le ... Cinquième de la collection " Les baromètres de la performance ", cet ouvrage propose aux dirigeants d'entreprise, responsables RH, contrôleurs de gestion et consultants, une méthode inédite et outillée pour mesurer la performance de ... Trouvé à l'intérieur – Page 75Le développement et la gestion des ressources humaines a un rôle crucial à jouer dans le renforcement de la performance d'un prestataire en ce qui concerne ... Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Trouvé à l'intérieur – Page 208Performance, incitations et gestion publique, La Documentation française, Paris, ... Pichault F. (2013), Les Pratiques de gestion des ressources humaines. Trouvé à l'intérieur – Page 216Car, les ressources humaines sont des « ressources uniques » que l'on ne peut ... sont devenues les véritables moteurs de performance de l'entreprise. Trouvé à l'intérieur... pilotage des ressources humaines et d'unecellulede contrôle de gestion ». ... /documents/ressources/PLF2011/liste_mpoi_plf2011.pdf,p.6) La « performance ... Quels sont les fondements théoriques et épistémologiques d'une telle démarche ? Quelles sont les méthodes utilisées ? Sur quels objets portent les travaux ? Et quels en sont les enjeux ? Trouvé à l'intérieur – Page 1La gestion des ressources humaines (GRH) a beaucoup évolué depuis les dernières décennies. Troisième de la collection "Les baromètres de la performance", cet ouvrage propose aux dirigeants d'entreprise, DSI, responsables Informatique, responsables Qualité, consultants SI, une méthode inédite et outillée pour mesurer la ... Cet ouvrage, à la fois théorique et pratique, présente le concept global d'appréciation des performances comme alternative à l'évaluation du rendement des employés et comme pivot central de la gestion des ressources humaines dans les ... Il aborde les thématiques suivantes: l'innovation participative, l'intrapreneuriat, le knowledge management, les compétences dynamiques, la gestion de la « destruction créatrice » des RH, la question des conditions de travail, le DRH ... Ce livre illustré de nombreux exemples et cas d’entreprises permet d’appréhender le rôle du DRH dans sa globalité et les différentes pratiques de management des ressources humaines au regard des orientations stratégiques de ... Trouvé à l'intérieur – Page 166(2006), « Pourquoi et comment convient-il de mesurer l'activité des ... Vieillissement et service public : Le défi des ressources humaines, OCDE, Paris. Trouvé à l'intérieurMalgré les restrictions budgétaires et les exigences croissantes en matière de performance, les directions d’établissement scolaire doivent assurer la qualité de l’enseignement et de l’apprentissage. Trouvé à l'intérieur – Page 21ressources de pouvoir et de réflexion du sommet stratégique nécessaires à la mise en œuvre des réformes; b) sur la capacité de l'administration de s'adapter aux nouvelles règles ... L'efficience d'un système d'évaluation dépend directement de la légitimité perçue des critères de mesure de la performance. ... Disponible surinternet:http://www.cirst.uqam.ca/Portals/0/docs/note_rech/2008_05. pdf; ADler n. Une vision transversale des écrits de l'entreprise Cette boîte à outils est destinée aux nouveaux rédacteurs de l'entreprise et de la marque pour rédiger tous types d'écrits professionnels : écrits institutionnels, écrits de la ... Trouvé à l'intérieurSommaire – Rendement Ressources financières pour 2009-2010 ( en milliers de dollars ) Dépenses prévues Total ... 140 078,8 124 467,5 Ressources humaines pour 2009-2010 ( ETP ) Ressources prévues Ressources réelles Écart 1 132 1 140 8 nadiens Autuelles et mennes ont aches that aldim Indicateurs de rendement Cibles Mesure dans laquelle la collection ... aux pages 38-45 à : http://www.archives.gov/about/plans-reports/performance-plan/2011/2011-performance-plan.pdf ... Le livre décrit le processus d'élaboration et de déploiement des tableaux de bord RH au sein du système de pilotage de l'entreprise, et précise les conditions de succès du pilotage RH et les critères d'évaluation du système. La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Trouvé à l'intérieur – Page 35Mesurer le bien-être OECD ... existantes dans les pays de l'UE à l'aide des ressources techniques, humaines et matérielles actuellement disponibles. Ce livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH, qui proposerait un inventaire de " bonnes pratiques " destinées à optimiser la performance de l'entreprise. Trouvé à l'intérieur... Stratégie de mesure du rendement : Production annuelle de rapports à partir des données tirées de rapports internes . ... en deçà de 36 Les écarts entre les résultats s'expliquent par l'importance accrue accordée aux ressources réservées à la ... l'échelle de qualification ; il s'agit d'une réponse avec réserve qui nécessite souvent une certaine interaction humaine . ... Accessible en ligne à http://www.greatertoronto.org/documents/ROLEofForeign Direct InvestmentinCanada.pdf ( le 4 ... Trouvé à l'intérieurLes pratiques de gestion des ressources humaines et la performance ... /docs/actes-agrh/pdf-des-actes/2000chambrier-henrier019.pdf>, consulté en juin 2015. Trouvé à l'intérieur – Page 164Après la fusion des ministères du Développement Social et des Ressources humaines et Développement des compétences Canada ... Nous cherchons actuellement à préciser nos indicateurs de rendement afin de mesurer les progrès réalisés comparativement ... Ministère que voici : http://http://www.hrsdc.gc.ca/en/cs/sp/hrsd/cpa/publications/reports/sds-2007-2009/hrsdc_sds_2007-2009.pdf Tableau ... Trouvé à l'intérieur – Page 58Créer de la valeur dans un monde aux ressources limitées Christophe Sempels, ... pertinents qui permettront de mesurer la performance environnementale, ... Trouvé à l'intérieurIntensité de la contribution de l'empreinte sociale sur la performance ... des directions des ressources humaines et des directions du développement durable ... Trouvé à l'intérieurRapport de la Commission sur la mesure des performances économiques et du ... .lesechos.fr/directions-ressourceshumaines/ressources-humaines/bien-etre-au- ... La fonction RH, jadis infeodee a un cadre administratif, se trouve desormais place au centre de tous les enjeux strategiques majeurs car elle occupe une place preponderante dans le devenir de toute organisation. Trouvé à l'intérieur – Page 22... amélioration des nouvelles entreprises ( SINE ) de l'Institut national de la statistique performances extérieures du pays ( 47 ) . Au regard de cet objectif et des études économiques ( INSEE ) . industriel on mesure l'écart avec la promotion de ... http://esrapports.ladocumentationfran-caise.fr/BRP/064000631/0000.pdf . élargissant ainsi leur horizon géographique . ... le domaine des ressources ( 43 ) Depuis 2003 , le niveau moyen annuel de création d'entreprise avoisine humaines . 53 exercices avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la Gestion des Ressources Humaines. Trouvé à l'intérieur – Page 193GILBERT P., YALENIOS J., L'évaluation de la performance individuelle, ... nom du client' et gestion des ressources humaines”, in BEAUJOLIN-BELLET R., ... Deuxième de la collection "Les baromètres de la performance", cet ouvrage propose aux dirigeants d'entreprise, directeurs commerciaux, chefs des ventes, commerciaux et consultants, une méthode inédite et outillée pour mesurer la ... Trouvé à l'intérieur – Page 118OCDE et Eurostat (1995), « Manuel sur la mesure des ressources humaines consacrées à la science et à la ... Doi : www.oecd.org/fr/science/inno/2096216.pdf. Trouvé à l'intérieur – Page 688La Mesure de la Performance Sociale de l'entreprise: Une Analyse Critique et Empirique des Donne ́es ARESE. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 50, ... Trouvé à l'intérieur – Page 65L'évolution de la taille et des ressources du Centre du Gouvernement ... de la performance du CG, des objectifs, et des indicateurs clairs pour mesurer les ... Trouvé à l'intérieur – Page 261... la performance opérationnelle de votre équipe est peut-être insuffisante. ... l'Agence des ressources humaines du Gouvernement Fédéral des Etats-Unis a ... Trouvé à l'intérieur – Page 39Comme expliqué ci-dessus, les performances satisfaisantes du Luxembourg ... 2.1.2.5 Les ressources humaines de la science et de la technologie Les personnes ... Trouvé à l'intérieurLa recherche Priorité 3 : Assurer la rentabilité de l'investissement de l'Etat dans la recherche en sciences humaines . ... de recherche soient financés grâce à des programmes pertinents et efficaces ainsi qu'à l'attribution de ressources . ... et de collaboration avec d'autres organisations , à mesurer les impacts de la recherche et à en présenter les résultats . ... La version complète de ce rapport est présentée à l'adresse http://www.sshrc.ca/site/about-crsh/publications/peer-pairs_f.pdf . Trouvé à l'intérieur – Page 116Las, les performances statistiques les plus récentes ne sont guère ... opérationnelle, financière, des ressources humaines et juridique) et une ... Trouvé à l'intérieurLe soutien social au travail : conceptualisation, mesure et influence sur l'épuisement ... . Ce deuxième tome aborde quelques-unes des facettes de l’intégration locale, les défis particuliers qu’elle pose, notamment dans la gestion des ressources humaines et informationnelles et dans les relations entre domaines et entre ... Trouvé à l'intérieurRessources financières de 2008–2009 ( en millions de dollars ) Ressources humaines de 2008–2009 ( en équivalents temps plein ) Dépenses ... stratégiques dans le développement économique du Nord ( http://www.ainc-inac.gc.ca/ai/arp/aev/pubs/ev/sined/sined-fra.pdf ) . L'évaluation contenait six recommandations , la principale étant de mettre en place une stratégie de mesure du rendement . Trouvé à l'intérieur – Page 181... toute une série de métriques pour mesurer la performance d'une équipe. ... l'intérêt grandissant des RH pour le bien-être de leurs collaborateurs9. Trouvé à l'intérieur – Page 201Une évolution dans les performances d'un collaborateur, soit à la baisse, ... En amont, le planning a pour objet d'adapter au mieux les ressources humaines ... Trouvé à l'intérieur – Page 349... sur l'aide au développement dans la mesure où son objectif principal est ... en optimisant l'utilisation des ressources humaines et financières ».2 A ... Quels sont les enjeux qui animent la relation d'emploi ?