COVID-19 | Puis-je aller travailler ? | GETTY IMAGES/ISTOCKPHOTO Ouest-France avec AFP. Confinement : le gouvernement peine à faire respecter le télétravail. Confinement du Québec et instauration d’un couvre-feu entre 20 h et 5 h pour la période du 9 janvier au 8 février 2021 : Restez à la maison et consultez la page Confinement du Québec pour connaitre les détails. Vous pouvez aussi consulter toute l'information sur la COVID‑19. Crise du Covid oblige, le Gouvernement a augmenté la fréquence du télétravail, qui est passée de 2 à 3 jours à la sortie de l’été 2020, à 5 jours le 29 octobre 2020, « partout où c’est possible » (E. Macron, 28 octobre 2020). Le télétravail est à privilégier pour toutes les entreprises pendant ce nouveau confinement. Le télétravail peut être régulier est mis en place par un accord collectif ou une charte, ou bien occasionnel, dans ce cas un simple accord mutuel (oral ou par courriel) entre l'employeur et le salarié suffit. Le gouvernement a créé un droit au télétravail pour les salariés français dans la loi pour le renforcement du dialogue social, promulguée en septembre 2017. | Gouvernement.fr Gouvernement • Le télétravailpeut être demandé par tous les salariés et par tout moyen (e-mail,demande orale…). Publié le 29/10/2020 à 19h43 Le Premier ministre recommande un télétravail «le plus massif possible». C’est un changement de braquet pour le gouvernement qui va devoir mettre à jour le protocole sanitaire applicable aux entreprises. En cette période de pandémie de Covid-19, le gouvernement français souhaite imposer le télétravail lorsqu'il est possible. • Aucun délai de prévenance n’est nécessaire. 3 cas de salariés sont à distinguer : Télétravail : le gouvernement refuse toujours de contraindre Par Frantz Durupt — 15 octobre 2020 à 18:29 Une réunion en visioconférence, en avril 2020. Depuis l’entrée en vigueur du deuxième confinement, ce dernier imposait le télétravail, cinq jours sur cinq, pour tous les salariés dont les activités peuvent être réalisées à distance. Pour sauver des vies, vous devez rester chez vous et faire du télétravail dès que c’est possible. Jean Castex annonce que le télétravail va rester la règle malgré l'assouplissement du confinement. • En l’absence de charte ou accord au sein de l’entreprise, le télétravail peut être mis en œuvre par simple accord entre employeur et salarié. Bref, si le gouvernement incite fortement les entreprises à mettre en œuvre le télétravail, il ne prend aucune décision contraignante. Le télétravail est recommandé jusqu'à quand ? Mais il est